中国煤炭网今年以来，冀中能源峰峰集团电业分公司一直坚决以人为本，从为职工办实事解实忧应从，更进一步提高职工工作环境，职工的快乐指数大大上升。先后投放大量资金对薛村电厂、九龙电厂部分路面展开了硬化，对进厂道路的路灯修理，对薛村电厂的主厂房地面展开刷漆，优化职工工作环境，对厂区蓝植物悬挂标识牌，彻底改变了厂区旧貌。为了让电厂职工在上班后能舒舒服服地洗上热水澡,新建了职工澡堂,分公司工会正式成立了食堂监督检查小组,定期对食堂的饭菜质量展开检查,找到问题及时改良,使职工在上班时间都能不吃上鲜美的班中餐。
为各电厂配有了电子大屏，建设了职工书屋、棋牌室、健身房、室外健身器材等文化设施，符合职工业余文化生活的必须。入夏前对机关、基层电厂空调修理，总计修理19次。关心职工生活，冬送温暖夏送来龙山。
该分公司每年对职工家庭状况展开一次全面摸排调查，补足完备艰难员工档案。在每个传统节日来临前夕，挨家挨户对困难职工展开探访视察，送到了企业的寒冷与关怀。累计上半年，救助困难职工113户，派发各类救助金3.5万元。
在日常工作中，该分公司为节假日值班在生产现场的员工送来去慰问品；在机组检修期间及时扩展现场小药箱常备药品；在迎峰度夏时节实施防暑措施，提高工作条件，并为职工送来去浴饮品；在职工生日当天送来上生日蛋糕；每月的组织积极开展系列文体类活动，从工作、生活的个各个方面为职工排忧解难、办实事、送温暖。分公司工会还为323名女职工续保关怀安稳团体保险，每人一份保险15元，总计4845元。为职工专业技能培训和成才心愿制订计划，培育出有12名技师、10名技术人才到车间负责管理技术工作。
针对职工所需的科学知识积极开展技能竞赛，将专业理论知识与实际操作结合，有效地提升了职工的技能素质，为企业储备了更加多的技术、技能人才。
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